『外部講師に頼らないコミュニケーションゲーム研修体験セミナー』
～たった1日で行動変容する”ストーン”の教え～

[概要]

　　「人の良い所を褒めることができない」「他者の意見を真摯に受け止められない」「自分の主張ばかり」など新入社員から管理職まで、コミュニケーションに関する企業の課題は数多くあります。そのため、色々な研修などをやってみるが、職場で実践されることはなく、多くの企業が頭を抱えています。 　本セミナーでは、こうした課題を解決すべく、ジレンマから生まれる「学習促進」にフォーカスした「トナリノココロ」という大手企業を中心に高い評価を得ている、自社内の社員で実施できる研修内製化コンテンツを用い、たった一日での行動変容を体験します。

[こんな方に必見です]


[コミュニケーションゲーム【トナリノココロ】の特徴 ]
特命部の一員として、組織の課題解決のために全員で一致団結して課題解決にあたる「協力ゲーム」です。 個人には「優秀賞」が与えられます。ジレンマの中から意思決定をしていきます。
①“コンプリメント”システム 　
勝利条件はお金ではありません。他の参加者から「貢献している」と評価されたかが重要です。
②“イニシアティブ”の要素を導入 　
時間意識を高め、コミュニケーションの一方通行を避けるために、イニシアティブストーンという石を使用します。 　　
この石が介在することで、簡潔に話すこと、対話することなどの重要性が示唆できます。
③”スパイラルアップ”の仕組みを導入
どの参加者も現状に甘んじていては勝てない仕掛けにし、常にベストを尽くすためには、
他者のやり方を謙虚に取り入れなければならないことを学ぶ仕組みを導入。

[主なプログラム]　セミナー：13：30～18：00　　

① オリエンテーション
　　・ビジネスゲームの特徴　など
② ルール説明及びトライアル
③ ビジネスゲーム「トナリノココロ」
　　・ゲーム2期
　　・グッドフィードバック　など
④ 振り返り
　　・マンダラート

[ファシリテータープロフィール]

高橋　興史 氏　カレイドソリューションズ株式会社　代表取締役　　 　　　　　　　　　　

人事コンサルティング会社、ビジネスゲームコンテンツ開発会社役員などを経て同社代表取締役に就任。大手企業を中心とした、社員の学習促進に焦点を当てた、教育内製支援コンサルティングや各種ビジネスゲームなどの開発に従事。

[受講者・人事様の声]
・新人・若手に気づきを生むゲームとしてわかりやすかった
・おもしろいし、気づきが大きくなるように工夫がなされている
・人を褒めることが重要と気づかされた
・自分のコミュニケーションスタイルが見えた。何が重要か理解することができた
・大変おもしろく新人だけでなく、中堅クラスで組織との関わりや棚卸しができるのではと感じた。
・おもしろい。コンテンツもしっかりと作られている
・チームワークと個人行動が成果につながるということに気づかされました
・ゲームを繰り返す中で自分の行動が自然に変化した点
・コミュニケーション力が如実に表れるところが気づきにつながる
・明確に自分の成長が感じられるので、厳しさよりもうれしさが優った
・気づきをもたらす環境がデザインされている。研修の場はこう作るのかと思った
・面白い。懇親。協調性。初心に戻る
・回を重ねるごとにこの研修の意図が深くわかってきた
・自分の思ったとおりに人は行動しないということがわかった

本セミナーやコンテンツにご興味はあるけれども、当日の都合が合わず参加できない方は、
申込フォームにてその旨をご連絡頂けましたら、当社スタッフが直接ご説明にお伺いいたします。

開催日	2011年2月4日（金）
開催時間	セミナー：13：30～18：00
会場	中央区立産業会館　第1集会室 〒103-0004 東京都中央区東日本橋2-22-4　（MAP) 　都営浅草線 東日本橋駅 B3・B4出口 4分 　都営新宿線 馬喰横山駅 地下通路経由　B4出口 5分 　JR総武快速線 馬喰町駅 東口改札経由　　C1出口 5分 　JR総武線 浅草橋駅 東口 8分
費用	無料
対象	定員24名　社員の教育に従事する経営者・人事・管理職の方など ※1　ビジネスゲームの特性上、最少催行人数12名となります。 　　　万が一最少催行人数に満たない場合は開催延期となる場合がございますので 　　　ご理解の程何卒宜しくお願い申し上げます。 ※2 同業・個人の方はご遠慮頂く場合ございます。
主催	株式会社ヒューマンブリッジ
ファシリ テーター	カレイドソリューションズ株式会社 代表取締役　高橋 興史 氏

ＨＲセミナー

KYOUSOU会

過去のセミナー