とはいえ、17卒の詰めや内定者フォローはもちろん、17卒の振り返りに加え18卒の計画・・・、
実施すべきことは山積しているのではないでしょうか？
本交流会では、採用担当者様同士の生のやり取りを通じて、
新たな気付きを得る機会をご提供致します。
・他社では17卒をどう捉えているか？
・他社の施策で、上手くいっているものは？
・この時期にオススメの活動は？
・交流を通じた新たなアイデアの獲得
フランクな雰囲気の元、
振り返りや18卒採用計画の質・効率を上げ、より良い採用活動を目指しましょう！
本セミナーは、採用担当者様同士でのワーキングをファシリテーターがサポートする形で進行致します。
直接聞いてみることで初めて分かる他社の採用活動の本質と、自社への活用可能性への気付きの機会をご提供致します。
※最少催行人数4名※ 左記に満たない場合開催を中止することがあります。
※本セミナーでは、所属企業名非公開でのご参加を可能とさせて頂きます。
以下に当てはまる方は是非ご参加ください！
・他社の採用活動状況を知りたい
・17卒採用での成功・失敗談を聞きたい
・他社の課題と改善策について
・内定者フォローの事例を知りたい
・採用がうまくいっている会社とそうでない会社の違いを知りたい
・採用担当者同士の人脈を広げたい
・とにかく同じ立場の人と話がしたい！
本セミナーは、採用担当者様同士でのワーキングをファシリテーターがサポートする形で進行致します。
セミナーカリキュラム
| 15:30～18:00 |
| ■オリエンテーション ファシリテーター挨拶、お願い事項、アイスブレイク ■（ワーク）17採用で起こったことは？ ■（ワーク）内定者フォロー井戸端会議 ■（ワーク）18卒採用の傾向・課題を考える ■（ワーク）18卒採用で改善したいこと ■（ワーク）他社はいつから？ “今”すべき18卒採用活動 ■フリーディスカッション ■（ワーク）「気付き・学び」の最大化 ■まとめ、質疑応答、クロージング※上記プログラムは実際に参加される企業様からのヒアリングのもと希望に合わせて変更する可能性があります。 ※終了後に、2時間程度の懇親会を予定しております（参加は任意）。 |
ファシリテータープロフィール
西 俊彦（にし としひこ）
株式会社ヒューマンブリッジ シニアコンサルタント
大学を卒業後、広告代理店の企画営業に従事。その後、企業の採用・教育・制度等を総合的にサポートする、株式会社ヒューマンブリッジに参画。
現在は人事コンサルタントとして、新卒・中途の採用コンサルティングや、説明会・選考コンテンツの開発等をワンストップで提供する。
また大手企業の教育体系や研修コンテンツの開発実績を持ち、組織の強みや課題に合わせた支援を得意としている。
【採用領域での活動】
■採用コンサルティング：大手システム会社、中堅不動産会社 等
■採用コンテンツ開発： 大手精密機器メーカー、有名アパレルブランド展開企業 等
■採用代行： 大手PR会社、大手医薬品開発企業 等
本講座やコンテンツにご興味はあるけれども、当日の都合が合わず参加できない方は、
申込フォームにてその旨をご連絡頂けましたら、セミナーレポートという形でシェアすることを検討しております。
参加料 無料
| 開催日 | 2016年9月16日（金） 15：30～18：00 別日での開催希望もしくは個別訪問をご希望される方は別途ご連絡ください。 |
|---|---|
| 会場 | GINZA Uni-ku G403《ビジネストレーニングルーム》 |
| 主催 | 株式会社ヒューマンブリッジ |
| 備考 | ・日程を変更する場合があります。 ・内容は多少変更することがあります。ご了承下さい。 ・都内別会場に変更する場合があります。 ・採用担当者様以外はお断りすることがあります。 |
