世界の目標!いまさら聞けない人事のためのSDGs ~社員をグリップするためのファーストステップとは?~ 8月20日(金)14:00~16:00、19:00~21:00

  • 2021.6.23
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omoushikomi

下記に当てはまる人事の方はぜひご参加ください

・社員の定着のためにSDGを企業で取り入れたいと思っている
・SDGsが人事業務にどう絡んでくるのかを知りたい
・すでにSDGsに取り組んでおり、さらに良くしたい
・すでにSDGsに取り組んでいるが、正しいのか自信がない
・組織のパーパスについて考えている
・SDGsを体感できるオンライン版ゲーミフィケーションに興味がある
・SDGsを実現するための人事の在り方を考えている
・SDGsを採用ブランディングとして活用していきたい

「SDGs」とは?
持続可能な開発目標(SDGs:Sustainable Development Goals)とは,2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)の後継として,2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された,2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され,地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず,先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり,日本としても積極的に取り組んでいます。
外務省:「SDGsとは?」より

SDGsに対する企業の取り組みをアピールすることは、企業イメージの向上につながるため、人材採用や社員の定着にとても効果的です。
また、SDGsは世界的にも注目度が高く、積極的に参加する企業が増えていますが、
うまく導入できなかったり、浸透しなかったりなどの問題を抱えている企業が多くあるようです。
そこで今回は、SDGsの取り組みが進む中、まだあまり理解できていない人事の皆様に向けてセミナーを開催いたします。
多様な価値観をもつ人がいる企業の中で、すべての社員が満足するためにはどうしたら良いのかSDGsを通して学んでいただけたらと思います。

当日スケジュール

【昼の部】14:00~16:00 【夜の部】19:00~21:00
・SDGsについて
・なぜビジネスにSDGsが必要か~CSV:社会的価値向上と経済価値向上~
・人事担当が抑えておくべきパーパスとエンゲージメント
・講演&ミニワークを予定

※カリキュラムを変更する可能性があります。

講師プロフィール

稲葉 涼太(イナバ リョウタ)
株式会社Flexas Z ゼネラルマネージャ

大手上場Sier、アビームコンサルティング株式会社等を経て、ベンチャー人事・ITコンサルティング会社の設立メンバー。
専門は人事業務改革と人事システムコンサルティング、プロジェクトマネジメントコンサルティング。
他方、大学非常勤講師としてSDGsや社会活動のプロジェクトマネジメントの講義や、キャリアコンサルタントとして主にIT人材の幸せな働き方やキャリア構築支援、SDGs普及促進のワークショップファシリテータなどのパラレルキャリアを実践する。
またPMI日本支部のSDGsスタートアップ研究分科会の代表として内閣府「地方創生SDGs官民連携プラットフォーム」に分科会を設け、法人のSDGs事業のプロジェクトマネジメント支援やSDGs事業立上げ・推進に即した研修ワークショップ講師などを行う。

【主な資格】
・PMI認定PMP(Project Management Professional
・IIBA認定CBAP(Certified Business Analysis Professional)
・ITコーディネータ
・キャリアコンサルタント(国家資格) /産業カウンセラー
・ファイナンシャルプランナー(AFP)
・Scrum Alliance認定スクラムマスター/プロダクトオーナー
・Management3.0認定ファシリテータ
・2030SDGs認定ファシリテータ
・SDGsビジネスマスター
・准認定ファンドレイザー

本講座やコンテンツに興味のある方は別途その旨をご連絡ください。

開催日 8月20日(金)
【昼の部】14:00~16:00 【夜の部】19:00~21:00
※内容は同じです
別日での開催希望もしくはレポートの提供を希望される方は別途ご連絡ください。
受講料 無料
開催方法 オンラインツール「Zoom」を使用
※通信環境の良いところでご参加ください
対象 自社の社員研修に携わる経営者様・人事担当者様
※できるだけ映像・音声はONの状態でご参加ください
HRZoo会員特典
ご参加いただくとポイントが付与されます
共催 株式会社Flexas Z
株式会社ヒューマンブリッジ
備考 ・日程を変更する場合があります。
・内容は多少変更することがあります。ご了承ください。
・通信環境の問題から、画質や通信関係の保証はできかねます
・個人及び同業の方はお断りすることがあります。

omoushikomi

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