≪オンライン開催≫ ウェルビーイング向上のためのモーニングアクティビティ ~30種類の科学的根拠のあるワークを実践~ 12月22日(火)8:00~9:00

  • 2020.11.12
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omoushikomi

実施の背景

新型コロナウイルスの影響で、世界各国で大きな不安が広がり、一時的にとはいえ幸福度は大幅に落ちこんでしまい、現在もその状況は継続しているのではないでしょうか?
実際に離職率の高まりや、有効求人倍率の低下、リモートワークによるコミュニケーションの不足などが起こっており、人事としての悩みが多いのではないでしょうか。

そこで、会社全体のウェルビーイングが上がり、社員の皆様一人一人がハッピーに始められる状態、さらにそのハッピーな状態を家族や職場などの身近な人に広めてほしいとの思いより、ウェルビーイング向上のノウハウが詰まったモーニングアクティビティを開催することにいたしました。

業務環境が仕事におけるモチベーションを左右します。
社員だけでなく社員の家族や身近な人の幸福度が上がれば、社員エンゲージメントが上がり、生産性の向上にもつながります。
まずは、人事の皆様のウェルビーイングを上げていきましょう!

アクティビティの内容

欧州におけるポジティブ心理学の第一人者であり、レジリエンス・トレーニングの開発者であるイローナ・ボニュウェル博士が選定した、『Well-Being(ウェルビーイング)を高めるためのアクション』を用いたワークショップを行います。

イローナ博士が選定した64のアクションから、さらに私たちが厳選した30のアクションを実践していきます。

朝から自分と向き合い、ウェルビーイングの高い状態で1日を始めましょう!

≪実施するアクティビティの例≫
・最高の自分
・精神的タイムトラベル
・あなたの死亡記事
・あなたの人生最良の経験
・幸せをつかむ
など

第二回 アクティビティ

12/22の内容は「幸福度を高める効果的な”休憩”」を実践します。
すべてのことが可能な限り上手くいったあとの将来の自分を想像します。

Zoo会員特典

さらに今回は特別にHRのプラットフォーム「HRZoo」の会員様には
今後開催されるすべてのウェルビーイング向上のためのモーニングアクティビティのスライドをプレゼントいたします!

終了後も振り返り、ウェルビーイングを高めることができます!
自分だけではなく、周りの方も一緒にウェルビーングを高め、幸福度の高い環境つくりをしましょう!!

≪HRZooとは≫
コンセプトは「HRで楽しみ」、「HRを楽しみ」、「HRが楽しむ」。
『HR』に携わる皆様と共に、自身が楽しむことで、HRのお仕事に誇りを持ち、HRに関わるすべてのビジネスパーソンを巻き込み、楽しめる場所を目指していきます。
HRZoo詳細ページはこちら

本講座やコンテンツにご興味はあるけれども、当日の都合が合わず参加できない方は、申込フォームにてその旨をご連絡頂けましたら、当社スタッフが直接ご説明にお伺いいたします。

ファシリテーター

佐々木 拓哉(ささき たくや)
株式会社ヒューマンブリッジ 代表取締役
一般社団法人日本エンゲージメント協会 代表理事
米Gallup認定ストレングスコーチ
組織レジリエンス認定トレーナー
ポジティブ心理学プラクティショナー

・経営・人事コンサルティングの上場会社にて、顧客企業のコンサルティングを担当
・人事戦略コンサルティング、組織開発・研修会社にて、顧客企業のコンサルティングや営業基盤構築プロジェクトを主導
・2009年に株式会社ヒューマンブリッジを設立し、採用・教育・評価制度等の人事コンサルティングや研修講師に従事
・2011年にJPPA(日本ポジティブ心理学協会)の立ち上げに参画、事務局長・法人普及リーダーを務め、レジリエンスやポジティブ心理学の組織応用を促進
・2018年にJEA(日本エンゲージメント協会)を立ち上げ代表理事に就任

 

赤田 岳彦(あかだ たけひこ)
株式会社ヒューマンブリッジ 専務取締役
認定レジリエンス・トレーニング講師
Executive Certificate in Resilience Training Instructor

MR認定資格、臨床検査技師国家資格
2019年モルック日本代表(フランス世界大会出場)

大学を卒業後、国内医療機器最大手のテルモ株式会社と英国最大の製薬企業グラクソ・スミスクライン株式会社にてMRとして医薬品の情報提供活動を行う。
自社医薬品の情報提供をする傍ら、医師や看護師に向けた研究会・勉強会の企画や、講師としてうつや双極性障害の治療として抗精神薬や認知行動療法の情報提供を実施し、医薬品に関する学習機会を提供してきた。
その後、株式会社ヒューマンブリッジの専務取締役に就任し、人事コンサルタントとして企業の採用支援や社員の教育体系の構築、内製化支援を行いながら、自身もレジリエンス・トレーニング講師として活動する。
《Strength finder TOP5》
1.個別化 2.着想 3.収集心 4.学習欲 5.適応性

◆吉田 昌平(よしだしょうへい)
株式会社ヒューマンブリッジ マーケティング責任者
上智大学心理学科を卒業後、独学で3桁以上の心理学に関する原著論文や専門書を読破。
そこで得られた知見を活用しながら、2年以上学生や若手社会人へのカウンセリング・コーチング・講演活動・面接官トレーニングなどに取り組む。
その後、新卒紹介事業に従事し事業部内で成績1位を獲得し、
ベンチャー企業の採用担当を経験し現在に至る。
心理学や脳科学などの勉強を続けながら、ヒューマンブリッジでインターン生の採用や広報・マーケティングなどを担当。
年間最高セッション数500以上の面談経験から、本音ベースの学生・新卒目線に合わせつつ企業ブランディングをしていくためのアドバイザリーも行っている。
20代ながら科学的根拠に裏打ちされたアドバイスや講演に非常に定評がある。

開催日 12月22日(火)8:00~9:00
別日での開催もしくは情報提供を希望される方は別途ご連絡ください。
参加費 無料
会場 オンライン開催
※お申し込み後詳細のご案内をいたします
主催  株式会社ヒューマンブリッジ
備考 ・前日までにZOOMのURLをお送りしております。
万が一メールが届かない場合は恐れ入りますがご連絡ください。
・日程を変更する場合があります。
・内容は多少変更することがあります。ご了承下さい。
・本交流会はディスカッションを行うため、出来る限り音声と映像はONの状態でご参加ください。

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