本セミナーは社員教育を担当している人事、経営者様向けセミナーです
自己研鑽を目的としたご参加にはお応えできない可能性がございます

コロナショックが残した従業員エンゲージメント低下の危機

世界中に猛威を振るった新型コロナウイルス（COVID-19）でしたが、ワクチンの普及に伴い、感染者数が減少したことでアフターコロナに向けて経済を明るく盛り上げていくフェーズに入ったのではないでしょうか？
しかし、リモートワークをメインとした働き方から、出社も併せた新しい働き方に変わっていくことで、もしかすると以下のような社員が増えてくるのではないでしょうか？

もしかすると自社の社員が以下のような状態になっているかもしれません。

これらが招く先にあるのは従業員エンゲージメント低下です。
従業員のエンゲージメントが低下してしまうと、生産性への影響や離職の増加につながる恐れがあります。
さらに個人のエンゲージメントが下がると、組織全体が疲弊してしまい、アフターコロナを乗り切ることのできない組織となってしまいます。

そこで今、組織がしなければいけないことは、”レジリエンスの高い社員”の育成です。
レジリエンスの高い社員が増えれば組織全体の生産性が上がっていき、強い組織を作ることができます。

従業員エンゲージメント低下を防ぐ「レジリエンス」とは？

従業員エンゲージメント低下を防ぐには、“レジリエンス”の資源を増やし、逆境や困難、強いストレスに直面したときに対応できる力を養うことが有効です。

逆境力、再起力、折れない心の力などと訳されるレジリエンスですが、
逆境や困難、強いストレスに直面したときに適応する精神力と心理的プロセス（APA 全米心理学会）で、竹のように曲がってもすぐ戻る【回復力】、テニスボールのように凹んでも跳ね返すという【緩衝力】新たな厳しい環境化でもやっていける【適応力】などを指しています。

よくあるシーンでは、失敗を怖れて行動回避する癖を直し、失敗をして落ち込んだ気持ちから抜け出し、そこから目標に向かって前に進むことのできる力のことです。

レジリエンスは、教育によって後天的に高められるということがわかっています。

そのため多くの企業でセルフマネジメント力向上、リーダーシップ開発、本番で成果をあげる営業力の強化、シニア社員のモチベーションアップなどに幅広く活用されています。

セミナー内容

そこで今回は、レジリエンスの基礎を学ぶための社員研修を体験していただく機会を設けました。
この研修は特に新入社員～入社3年目くらいの若手社員にピッタリの内容となっています。
レジリエンスの高い社員を育成することができれば、社員は離職しにくく、きっと活躍してくれるはずです。
当社でも人気の研修をこの機会にぜひ体験してみてください！

予定カリキュラム

講師プロフィール

■赤田　岳彦（あかだ　たけひこ）
株式会社ヒューマンブリッジ　専務取締役
認定レジリエンス・トレーニング講師
Executive Certificate in Resilience Training Instructor
MR認定資格、臨床検査技師国家資格
2019年モルック日本代表（フランス世界大会出場）

大学を卒業後、国内医療機器最大手のテルモ株式会社と英国最大の製薬企業グラクソ・スミスクライン株式会社にてＭＲとして医薬品の情報提供活動を行う。
自社医薬品の情報提供をする傍ら、医師や看護師に向けた研究会・勉強会の企画や、講師としてうつや双極性障害の治療として抗精神薬や認知行動療法の情報提供を実施し、医薬品に関する学習機会を提供してきた。
その後、株式会社ヒューマンブリッジの専務取締役に就任し、人事コンサルタントとして企業の採用支援や社員の教育体系の構築、内製化支援を行いながら、自身もレジリエンス・トレーニング講師として活動する。
《Strength finder TOP5》
1.個別化　2.着想　3.収集心　4.学習欲　5.適応性

本講座やコンテンツにご興味はあるけれども、当日の都合が合わず参加できない方は、申込フォームにてその旨をご連絡頂けましたら、当社スタッフが直接ご説明にお伺いいたします。

開催日	2021年12月22日（水）14：00～16：00 別日での開催を希望される方は別途ご連絡ください。
参加費	無料
開催方法	オンラインツール「Zoom」を使用 ※通信環境の良いところでご参加ください
参加条件	自社の社員研修に携わる経営者様・人事担当者様
HRZoo会員特典	過去セミナー動画をご提供します！
主催	株式会社ヒューマンブリッジ
備考	・通信環境の問題から、画質や通信関係の保証はできかねます ・日程を変更する場合があります。 ・内容は多少変更することがあります。ご了承下さい。 ・個人及び同業の方はお断りすることがあります。