3月から24卒の就活が解禁されます

2024年に卒業する学生の新卒採用ミスマッチなく採用したいところですよね！！
ミスマッチをなくすためには、採用担当者、学生のお互いが疑問点なくクリーンな状態になっている必要があります。クリーンな状態を作るためにはお互い活発に質問を繰り返すことが重要と言えます。

しかし、採用担当者はまだしも24卒学生にとって就職活動は初めての経験の人が大多数を占めています。そのため緊張で上手く、質問や回答が出来なかったという学生の声をよく耳にします。では、どのようにして緊張を取り除いてあげるのが良いのでしょうか？

何となくで、アイスブレイクしていませんか？？

採用面接の際において行われることが多いと思いますが、やるとやらないとではその後の参加者の緊張感や会話量が全く違うと思います。

しかし、アイスブレイクを簡単な雑談程度で済ませていませんか？

時間を少し長めに設けてしっかりと行うと、緊張がほぐれ会話がしやすくなったり、自己開示をしやすくなることで相手のことをよく知ることができたりとコミュニケーションを円滑にしたい場合は、アイスブレイクのワークを取り入れることをお勧めします。

そこで今回は、数あるアイスブレイクワークの中から、特に人事の皆様にご紹介したい「空気が和む」「会話が弾む」をテーマとしたアイスブレイクを体験していただこうと思います。
実際に体験してみることで、是非採用活動にも活かしてもらえたら幸いです。

セミナー内容

アイスブレイクは大きく4つに分けることができます。

• 【緊張緩和系】

例・後出しじゃんけん・ミュートでしりとり・メモリーテストゲーム

• 【コミュニケーション系】

例・共通点探し・流れ星・ワンワード

• 【相互理解系】

例・グッドニュース・ヒーローインタビュー・おうち探索ゲーム

• 【意欲向上系】

例・連想ゲーム・○○といえばゲーム・ワードウルフ

今回は、数あるアイスブレイクワークの中から、投票で皆様がやりたい物を選んでいただき時間の限りたくさんのアイスブレイクワークを体験していただきます。

開催日	2023年04月13日（木）13：00～14：30（12：50より入室可能）
受講料	無料
HRZoo 会員特典	ご参加いただくとポイントが付与されます！！ 今回のセミナー参加者をウェルビーイング有料企画に無料ご招待します。
実施形式	オンライン ※Zoomを予定（お申し込み後に事務局よりURLをご案内します） ※通信環境の良いところでご参加ください
対象	企業で人事業務・HR業務を担当している方 例：採用計画、採用活動、人材育成、人材開発、人事評価、人事戦略、労務管理 など
主催	株式会社ヒューマンブリッジ
備考	・通信環境の問題から、画質や通信関係の保証はできかねます。 ・ディスカッションの際は音声と映像をONの状態でご参加ください。 ・日程を変更する場合があります。 ・内容は多少変更することがあります。