【第8回 新卒採用担当者向け交流会】他社の新卒採用担当者の「生の声」を集め、自社採用をブラッシュアップブラッシュアップ! ~「他社はどこまで進んでいる?」「19卒採用の秘策は?」「18卒採用との違いは?」~2月16日(金)15:00~18:00

  • 2018.1.23
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8kouryu


皆さん19卒の準備を進めている頃でしょうか?
それとも既に説明会や選考を進めていますでしょうか?

19卒広報の正式スタートが目前に迫る中、恒例の新卒採用交流会を実施致します。

毎年、新卒採用環境が変化していく中、
「他社の採用活動がどのように変化しているのか?」
「今まさにどのような活動をしているのか?」
「自社の進み具合は他社と比較してどうなのか?」
「自社で困っている課題を他社はどのように解決しているのか?」

上記をはじめとして、他社の動向が気になる方も多いかと存じます。
他社新卒採用担当者様の生の声を集めて疑問や不安を解決、19卒採用をブラッシュアップしましょう!

以下に当てはまる方は是非ご参加ください!

 ・19卒で他社がどのような計画をしているのかを知りたい
 ・インターンシップの状況や内容を訊いてみたい
 ・来期計画で悩んでいる点について質問したい
 ・効果的な外部サービスについて知りたい
 ・自社以外も含めた新卒採用の傾向を知りたい
 ・人事担当者同士の人脈を広げたい
 ・とにかく同じ立場の人と話がしたい!

本セミナーは、採用担当者様同士でのワーキングをファシリテーターがサポートする形で進行致します。
気になることを他社担当者に直接聞いてしまいましょう。

19卒で自社がチャレンジしようとしていることに、先行して取り組んでいる企業がいたり、同じ課題を持っている企業がいたり・・・、
交流を図ることで思わぬブレイクスルーがあることも。
自社の採用活動を見直すヒントになれば幸いです。

※最少催行人数4名※ 左記に満たない場合開催を中止することがあります。
※本セミナーでは、所属企業名非公開でのご参加を可能とさせて頂きます。

セミナーカリキュラム

15:00~18:00
■オリエンテーション
ファシリテーター挨拶、お願い事項、アイスブレイク
■19卒採用の動向
■(ワーク)18卒採用の振り返り共有
■(ワーク)来期計画と現在の状況
■母集団形成手法の全体像とリファラル採用
■(ワーク)19卒の母集団、うちはこう集める
■フリーディスカッション
■クロージング
■懇親会

 (参加費無料、いつでも退出OK、セミナールーム内で参加者同士ご歓談頂けます)
※参加企業様からのヒアリングによってカリキュラムを変更する可能性があります。

ファシリテータープロフィール

西 俊彦(にし としひこ)
株式会社ヒューマンブリッジ シニアコンサルタント

大学を卒業後、広告代理店の企画営業に従事。その後、企業の採用・教育・制度等を総合的にサポートする、株式会社ヒューマンブリッジに参画。
現在は人事コンサルタントとして、新卒・中途の採用コンサルティングや、説明会・選考コンテンツの開発等をワンストップで提供する。
また大手企業の教育体系や研修コンテンツの開発実績を持ち、組織の強みや課題に合わせた支援を得意としている。

【採用領域での活動】
■採用コンサルティング:大手システム会社、中堅不動産会社 等
■採用コンテンツ開発: 大手精密機器メーカー、有名アパレルブランド展開企業 等
■採用代行: 大手PR会社、大手医薬品開発企業 等

本講座やコンテンツにご興味はあるけれども、当日の都合が合わず参加できない方は、
申込フォームにてその旨をご連絡頂けましたら、セミナーレポートという形でシェアすることを検討しております。

参加料  無料
開催日  2018年2月16日(金) 15:00~18:00
 別日での開催希望もしくは個別訪問をご希望される方は別途ご連絡ください。
会場 《ヒューマンブリッジセミナールーム》
 東京都中央区京橋3-9-2 宝国ビル4階
主催  株式会社ヒューマンブリッジ
備考  ・日程を変更する場合があります。
 ・内容は多少変更することがあります。ご了承下さい。
 ・都内別会場に変更する場合があります。
 ・採用担当者様以外はお断りすることがあります。

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