以下のことをお考えの、人事担当者様必見の内容です!
●社員に積極的に発言してもらいたい
●なんだか「いらっ」とする発言をする社員が多い
●お互いを尊重し合えるコミュニケーションを身につけてもらいたい
●win-winの表現方法を若手社員に学ばせたい
●パワハラを恐れて部下を叱れない管理者がいる
●言い方がまずくてパワハラと受け止められがちな管理者がいる
●行動変容につながるコミュニケーション研修を探している
●ゲーム型研修の効果を体験したい、研修を自社で内製化したい
●研修の質を下げずに、教育コストを抑制したい
主なラーニングポイント
•アサーティブ・アグレッシブ・ノンアサーティブの概念を知る
•実践を通じて上記3概念の理解が促せる
•win-winコミュニケーション
•交渉力
•目的意識
•部下指導
ビジネスゲーム『イエナイヨ』とは?
●ゲームの概要
テーブル内で完結する3~5名用のカードゲーム型ビジネスゲームです。
参加者は数枚の本音が言いたくても言えない状況の記載されたカードを受け取り、本音をどのように伝えるかを検討し、発表します。
周囲の参加者はその発表に対して投票します。その投票結果を振り返り、フィードバックを行うことで、自己の表現の傾向が分かるシンプルなビジネスゲームです。
また、数多くの企業で利用実績のある、信頼性の高いコンテンツです。
●「アサーティブ」「アサーション」とは?
「言っていることは間違っていないが言い方が悪い」
「思ったことを主張することが出来ず受動的」
そんな状況を社内で見ることはありませんか?
自己主張しつつも相手に配慮する自他尊重を重視したwin-winを目指すコミュニケーションがアサーションです。
近年注目されているスキルで、概念はシンプルですが実践が難しく、また反復訓練をしようとすると、飽きてしまいやすいなど、定着に課題があることが特徴です。
なおアサーティブであることは、自己効力感を高める効果があり、レジリエンス(逆境力)を高めることにもつながります。
●学習の特長
一方的に教えられるだけではなく、ゲームへの参加を通じて自ら学習し、納得感の高い学び・気付きを得られることが特徴です。
学んだ内容が行動変容につながらないという課題をお持ちの企業様は多いのではないでしょうか?
本コンテンツはゲーム体験そのものはもちろん、その後の振り返りを重視した設計により、参加者自身が、学んだことに「意味」を見出せるため、実際の行動につながりやすい特長があります。
また、他の参加メンバーによるアサーティブな発言を繰り返し聞くことにより、自分の癖に気付いたり、バリエーションを広げたりすることが出来ます。
●活用シーン、ポイント
新入社員研修/中堅社員研修/リーダーシップ研修/コミュニケーション力向上/組織活性化/管理職研修 etc
●過去の参加者・人事担当者様の声
「メンバーとコミュニケーションがとれるようにしていきたい」
「今後のメンバーとの会話で活かせると思っています」
「改めて、概念を知っているだけでは役に立たず、「練習・実践」をしないと身につかないものであることが再認識できました」
「皆さん思いのほか気遣われて発言していることが分かりました」
「反対に自分の気遣いの無さを感じました」
「気遣いはできるのだが、伝える内容を具体的にハッキリと伝えることが苦手だと感じた」
内製化対応(外部研修講師に頼らない)
『イエナイヨ』は内製化用のコンテンツであり、スライドやワークシート、マニュアル等が完備されています。
社内講師の方が自ら実施し、十分な学習効果が得られるように設計されており、品質を担保したまま、研修コストを抑制することが可能です。(外部講師への依頼も可能)
セミナーカリキュラム
10:00~12:30 |
■オリエンテーション ■ルール説明 ■第一回ゲーム実施 ■中間振り返り ■第二回ゲーム実施 ■最終振り返り ■クロージング |
講師プロフィール
佐々木 拓哉(ささき たくや)
株式会社ヒューマンブリッジ 代表取締役
組織レジリエンス認定トレーナー
・マザーズ上場の経営・人事コンサルティング会社にて、顧客企業のコンサルティングを担当
・組織開発コンサルティング会社にて、顧客企業のコンサルティングや営業基盤構築プロジェクトを主導
・2009年に株式会社ヒューマンブリッジを設立 、経営管理全般に加えコンサルティング、講師を担当
・2011年にJPPA(日本ポジティブ心理学協会)の立ち上げに参画、事務局長・法人普及リーダーを務める
・ポジティブサイコロジースクールの国内セールスパートナー
本講座やコンテンツにご興味はあるけれども、当日の都合が合わず参加できない方は、
申込フォームにてその旨をご連絡頂けましたら、当社スタッフが直接ご説明にお伺いいたします。
受講料 無料
開催日 | 2017年10月6日(金) 10:00~12:30 別日での開催希望もしくは個別訪問をご希望される方は別途ご連絡ください。 同日午後に、ビジネスゲーム『トナリノココロ』の体験会もあります。 |
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会場 | 《ヒューマンブリッジセミナールーム》 (東京都中央区京橋3-9-2 宝国ビル4階) |
定員 | 12名 |
主催 | 株式会社ヒューマンブリッジ カレイドソリューションズ株式会社 |
備考 | ・日程を変更する場合があります。 ・内容は多少変更することがあります。ご了承下さい。 ・都内別会場に変更する場合があります。 ・個人及び同業の方はお断りすることがあります。 |