【無料研修体験会】

『外部講師に頼らないコミュニケーションゲーム研修体験セミナー』

概要

「人の良い所を褒めることができない」「他者の意見を真摯に受け止められない」「自分の主張ばかり」など新入社員から管理職まで、コミュニケーションに関する企業の課題は数多くあります。そのため、色々な研修などをやってみるが、職場で実践されることはなく、多くの企業が頭を抱えています。
本セミナーでは、こうした課題を解決すべく、ジレンマから生まれる「学習促進」にフォーカスした「トナリノココロ」という大手企業を中心に高い評価を得ている、自社内の社員で実施できる研修内製化コンテンツを用い、を用い、たった一日での行動変容を体験します。

こんな方に必見です

• 他者の心情・気持ちに配慮した振る舞いができる社員を育成したい
• 人の良い所を褒めることができる社員を育成したい
• 今までのコミュニケーション研修では行動変容しなかった
• ゲーム型研修の効果を体験したい、研修を自社で内製化したい
• 研修を通して社員の学習意識を向上させたい

 

コミュニケーションゲーム【トナリノココロ】の特徴

特命部の一員として、組織の課題解決のために全員で一致団結して課題解決にあたる「協力ゲーム」です。 個人には「優秀賞」が与えられます。ジレンマの中から意思決定をしていきます。
①“コンプリメント”システム
勝利条件はお金ではありません。他の参加者から「貢献している」と評価されたかが重要です。
②“イニシアティブ”の要素を導入
時間意識を高め、コミュニケーションの一方通行を避けるために、イニシアティブストーンという石を使用します。 　　
この石が介在することで、簡潔に話すこと、対話することなどの重要性が示唆できます。
③”スパイラルアップ”の仕組みを導入
どの参加者も現状に甘んじていては勝てない仕掛けにし、常にベストを尽くすためには、
他者のやり方を謙虚に取り入れなければならないことを学ぶ仕組みを導入。

主なプログラム

セミナー：13：30～18：00
① オリエンテーション
② ルール説明及びトライアル
③ ルール説明及びトライアル
　　・ゲーム2期
　　・グッドフィードバック　など
④ 振り返り
　　・マンダラート

受講者・人事様の声

・新人・若手に気づきを生むゲームとしてわかりやすかった
・おもしろいし、気づきが大きくなるように工夫がなされている
・人を褒めることが重要と気づかされた
・自分のコミュニケーションスタイルが見えた。何が重要か理解することができた
・大変おもしろく新人だけでなく、中堅クラスで組織との関わりや棚卸しができるのではと感じた。
・おもしろい。コンテンツもしっかりと作られている
・チームワークと個人行動が成果につながるということに気づかされました
・ゲームを繰り返す中で自分の行動が自然に変化した点
・コミュニケーション力が如実に表れるところが気づきにつながる
・明確に自分の成長が感じられるので、厳しさよりもうれしさが優った
・気づきをもたらす環境がデザインされている。研修の場はこう作るのかと思った
・面白い。懇親。協調性。初心に戻る
・回を重ねるごとにこの研修の意図が深くわかってきた
・自分の思ったとおりに人は行動しないということがわかった

開催日	2010年12月14日（火）
開催時間	セミナー：13：30～18：00
会場	アットビジネスセンター日本橋・茅場町　801号室 　〒103-0025　　東京都中央区日本橋茅場町1－6－17 十字屋証券ビル8階 　　東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」９・１０番出口より徒歩20秒
費用	無料
主催	株式会社ヒューマンブリッジ
講師	カレイドソリューションズ株式会社 　 代表取締役　高橋 興史 氏