人材採用・教育研修・人事評価制度等の人事領域の全般の支援を行っている株式会社ヒューマンブリッジ（本社：東京都中央区、代表取締役：佐々木拓哉、以下ヒューマンブリッジ）は、100年企業フェスティバル「100フェス」（以下100フェス）を通し、未来を担う学生の支援をしたいとの思いから、協賛いたしました。

●企業が長く存続することの難しさ

毎年新しい会社は2018年で13万社弱誕生している一方、事業をたたむ企業は8000社近くあります。
更に倒産企業の平均寿命は2018年で約24年、1年未満で事業をたたむ企業は全体の約7割、3年で5割、5年で4割という数字が出ており、企業を設立することは年々手軽になっていますが、「企業の存続」はかなりむずかしい状況にあります。
それだけ企業を存続させることが難しい世の中で何十年、何百年と経営を続ける企業は困難な状況の中、本当に尊敬すべきことであり、必ず理由があるはずです。

●長く愛される企業の魅力

企業が増え続け、新しいものや便利なものが渦巻く世の中において、「ずっと同じ」、「他と一緒」では長く経営を続けることはとても困難です。
中には全く同じことをやり続けることでブランディングを図る企業もありますが、
ほとんどの場合、変化が著しい世の中で順応していく必要があるため、同じようで、少しずつ変化していく必要があります。
このように、変化に順応しながら「同じことをやり続けているように見える」というところこそが長く愛される企業の魅力ではないでしょうか。

ヒューマンブリッジはそんな尊敬すべき企業を、未来をある若者たちに伝えるご支援をしたいとの思いから、100フェスに賛同することにいたしました。

●100フェスとは？

老舗企業と学生の交流を深めることを目的として開催された、企業と学生の合同イベント。老舗と学生が手を取り合い、「和」で「輪」を繋げる“おもてなしイベント”です。
昨今の入社3か月での退職者数は全体の約2割にも上り、新入社員を採用した企業のうち全体の約3割もの新入社員が退職しているとのデータが出ているほどです。
このような状況に陥っているのは、老舗企業といえども変わりません。
そこで、老舗企業から「長く経営し続けている“理由”や“秘訣”」を現在の学生に伝えたい、「現在の学生のことを知りたい」との思いと
学生側の「社会や企業を知りたい」、「リアルな声を聞きたい」との双方の想いを実現するために100年フェスが開催されることとなりました。

●100年企業フェスティバル　HP
https://presence-m.co.jp/100company/

【ヒューマンブリッジ会社情報】
会社名 株式会社ヒューマンブリッジ　（Human Bridge Inc.）
　　　 https://www.human-b.co.jp
設立 2009年12月
所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目9番2号 宝国ビル4階
代表取締役　佐々木拓哉

《主な事業内容》
●エンゲージメント・レジリエンス向上 人材採用/教育研修/組織開発/評価制度コンサルティングなど人事周り全般の支援 「日本エンゲージメント協会」なども立ち上げ、エンゲージメント普及のパイオニアとして活動
●パーソナルエンゲージメント向上 転職・就職支援/キャリアデザイン支援 求職者にスポットを当てた「キャリアターミナル」の運用
●人事向けセミナー運営 プロフェッショナル講師陣による人事向けセミナー開催/HBナイト/社会人サークル 月に数回ペースで様々なセミナーや交流会を開催。
●教育コンテンツ開発 お客様の個々の課題やニーズに合わせた提案 ・研修全体のデザイン ・投影スライドや活用物品の制作 ・トレーナーズトレーニング

《支援事業実績》
・大企業から中堅・ベンチャー企業まで、業界問わず新人・人事・マネージャー向け研修カスタマイズ、ビジネスシミュレーション・ゲームによる研修内製化など500件以上
・直近でもZOOMをはじめとしたツールでのオンライン研修を豊富に実施
・組織やチームのオンライン化推進
・研修のオンライン化のコンサルティング・アドバイザリー

《本サービスに関するお問合せ》
株式会社ヒューマンブリッジ　担当：鈴木
TEL：03-6264-4356

≪ヒューマンブリッジHP≫
https://www.human-b.co.jp/
≪HRZoo≫
https://www.human-b.co.jp/hr-zoo.html
≪まゆちゃんの人事お役立ちチャンネル≫
https://www.human-b.co.jp/youtube-mayu.html