人材採用・教育研修・人事評価制度等の人事領域全般の支援を行っている株式会社ヒューマンブリッジ（本社：東京都中央区、代表取締役：佐々木拓哉、以下ヒューマンブリッジ）は、会社数字を理解し経営を連動させて考えることのできる能力「計数感覚」を養成する講座をオンライン版にて開講致します。

サービス提供の背景

ヒューマンブリッジでは、これまで会社数字と経営を連動させて考えることのできる「計数感覚」を養成する講座をオフラインにて開催してきましたが、
新型コロナウイルス感染症（COVID(コビット)-19）の影響で多くのビジネスパーソンが在宅・テレワークで勤務している状況を受け、この度オンライン版にて講座を開講することに致しました。

講座の内容はワークが中心となっており、身近な事例を交えながらインタラクティブな会話を進めていくことで、オンライン上でも本質的な理解ができます。
業績低下する企業が多い今だからこそ注目の内容となっています。

計数感覚とは

企業活動と会社数字を関連付けて考えることができる能力で、以下のことができるようになります。
①会社数字の変化を見て、企業活動を推測できる。
②各人の活動や意思決定が、会社数字のどこに影響するかを予測できる。
③計数分析を活用して、会社数字を予想できる。
④予想される計画値の妥当性、実現可能性を検証するのに活用できる。

人事としての計数感覚養成講座の概要

■特徴
貸借対照表（ＢＳ）、損益計算書（ＰＬ）、キャッシュフロー計算書（ＣＦ）の基本構造はもちろん「付加価値」「限界利益」「労働分配率」「人件費」といった人事業務と切り離すことができない内容を中心に取り扱います。
また、財務三表のルールや作成方法ではなく、あくまで「見方・活かし方」にフォーカスを当てた内容であるため、人事パーソンにとって実践的で、かつ本質的な構成となっています。
身近なケースやワーキングを豊富に取り入れたカリキュラムは「受講者が自ら考えること」を重視して構成されており、会社数字に関心が高い方はもちろん、苦手意識を持つ方でも、飽きずに楽しみながら本質を学ぶことができると好評を博しています。

※講座で取り扱う内容の例
財務三表／キャッシュフロー／収益力／損益分岐点／利益の種類／付加価値／計数感覚／企業活動との繋がり／粗利／営業利益／経常利益／投資／限界利益／財務／会計／アカウンティング／管理会計／労働分配率／労働生産性／限界利益／人件費

●人事パーソンに必要不可欠な内容にフォーカス
●簿記研修のような財務諸表のルールや計算方法ではなく、本質的で、かつ実践的な内容
●会社数字に関心が高い方はもちろん、苦手意識を持っている方でもＯＫ
（事前課題で予習も可能なので、安心して参加できます）

■講師
千賀秀信（マネジメント能力開発研究所 代表）

■カリキュラム
（１）経営のことを数字で考えられる能力＝計数感覚とは？
（２）人件費を考える前提となる会社数字の基本を理解しよう
①利益だけで、経営を考えてはいけないことを理解しよう。
・３つの決算書（PL、BS、キャッシュフロー）の関連の理解
・利益重視の経営の問題点
②人に関する課題は、利益ではなく【　　　　　　】に基づいて判断しよう！
・戦略人事ならば、知らなければいけないキーワード
労働分配率　　資本分配率　　労働生産性　　損益分岐点分析
（３）人事戦略に活用できる計数感覚を理解しよう
①成果配分の基本的な考え方
②適正な人件費をどうやって決めるのか？
・何人の社員を採用できるか？
・営業パーソンが自分の給与を稼ぐための目標売上の設定
・業績賞与はいくら払えるか？
③営業所からの増員要求に、どうやって回答するか？
④生産性を考える・・時給は、どうやって決める？

■開催概要
【開催日】
2020年7月28日（火）　10：00～18：00（入室9：50～）

【受講料】
27,000円（税別）

【 会場 】
オンライン開催

【支払方法】
クレジットカード、銀行振込（請求書払いor事前振込）

【 特典 】
●課題図書：『新版・経営分析の基本がハッキリわかる本』 （ダイヤモンド社）
※受講申込頂いた方に、事務局より郵送いたします。
●計数感覚養成テキスト

【事前課題】
●課題図書の精読
●研修を受ける上で、必要な項目、キーワードをまとめた「事前課題」を用意します。
課題図書を読む際に、特に意識して読んでください。（当日持参）

【 主催 】
・株式会社ヒューマンブリッジ

【 備考 】
・日程を変更する場合があります。
・内容は多少変更することがあります。ご了承下さい。
・同業の方はお断りすることがあります。

【本サービスに関するお問い合わせ】
株式会社ヒューマンブリッジ　公開講座事務局：鈴木
TEL：03-6264-4356

■本件に関するお問合せ先
株式会社ヒューマンブリッジ
鈴木友香子
〒104-0031東京都中央区京橋3－9－2宝国ビル4階
TEL：03-6264-4356　　FAX：03-6264-4357

■ヒューマンブリッジ会社情報
会社名 株式会社ヒューマンブリッジ　（Human Bridge Inc.）
設立 2009年12月
所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目9番2号 宝国ビル4階
代表取締役　佐々木拓哉

《主な事業内容》
●エンゲージメント・レジリエンス向上 人材採用/教育研修/組織開発/評価制度コンサルティングなど人事周り全般の支援 「日本エンゲージメント協会」なども立ち上げ、エンゲージメント普及のパイオニアとして活動
●パーソナルエンゲージメント向上 転職・就職支援/キャリアデザイン支援 求職者にスポットを当てた「キャリアターミナル」の運用
●人事向けセミナー運営 プロフェッショナル講師陣による人事向けセミナー開催/HBナイト/社会人サークル 月に数回ペースで様々なセミナーや交流会を開催。
●教育コンテンツ開発 お客様の個々の課題やニーズに合わせた提案 ・研修全体のデザイン ・投影スライドや活用物品の制作 ・トレーナーズトレーニング

《支援事業実績》
・大企業から中堅・ベンチャー企業まで、業界問わず新人・人事・マネージャー向け研修カスタマイズ、ビジネスシミュレーション・ゲームによる研修内製化など500件以上
・直近でもZOOMをはじめとしたツールでのオンライン研修を豊富に実施
・組織やチームのオンライン化推進
・研修のオンライン化のコンサルティング・アドバイザリー