3月にナビサイトがOPENされ、忙しい日々が続くかと思いますが、
皆さんの会社のスタートダッシュはいかがでしたか？
すでに内定者が何人も出している企業もあるかと思いますが、
この時期だからこそ下記のようなことが気になりませんか？
それとも既に説明会や選考を進めている頃でしょうか？

ぶっちゃけ他の企業は・・・
・想定通り（もしくは以上）の応募来ているのかな？
・採用人数は順調なのかな？
・オンライン説明会や面接は成功したのかな？
・内定グリップはどのようなことをしているんだろう
・全体を通した進み具合はどうなのかな
・インターンの内容はどんなことをするのかな？
・昨年と今年で違ったこと、イレギュラー対応はあったのかな？

上記のように、他社の動向が気になる方も多いかと存じます。
他社新卒採用担当者様の生の声を集めて疑問や不安を解決、23卒採用をブラッシュアップしましょう！

以下に当てはまる方は是非ご参加ください！

本セミナーは、採用担当者様同士でのワーキングをファシリテーターがサポートする形で進行致します。
気になることを他社担当者に直接聞いてしまいましょう。
23卒で自社がチャレンジしようとしていることに、先行して取り組んでいる企業がいたり、同じ課題を持っている企業がいたり・・・。

交流を図ることで思わぬブレイクスルーがあるかもしれません！
自社の採用活動を見直すヒントになれば幸いです。

※最少催行人数4名　※左記に満たない場合開催を中止することがあります。
※本セミナーでは、所属企業名非公開でのご参加を可能とさせていただきます。

ファシリテータープロフィール

佐々木　拓哉（ささき　たくや）
株式会社ヒューマンブリッジ　代表取締役
一般社団法人日本エンゲージメント協会　代表理事
米Gallup認定ストレングスコーチ
組織レジリエンス認定トレーナー
ポジティブ心理学プラクティショナー

・経営・人事コンサルティングの上場会社にて、顧客企業のコンサルティングを担当
・人事戦略コンサルティング、組織開発・研修会社にて、顧客企業のコンサルティングや営業基盤構築プロジェクトを主導
・2009年に株式会社ヒューマンブリッジを設立
採用・教育・評価制度等の人事コンサルティングや研修講師に従事
・2011年にJPPA（日本ポジティブ心理学協会）の立ち上げに参画、事務局長・法人普及リーダーを務め、レジリエンスやポジティブ心理学の組織応用を促進
・2018年にJEA（日本エンゲージメント協会）を立ち上げ代表理事に就任

【プライベート】
・北海道生まれ（6歳まで）
・神奈川育ち（川崎・横浜）
・小中高はずっと野球部
・6歳上の妻、小学校3年生の息子
・2019年にモルック日本代表として世界大会に出場！
国別対抗戦ベスト8　JMA公式個人大会日本1位

遠山 まゆ奈（とおやま　まゆな）
株式会社ヒューマンブリッジ　エンゲージメントプロモーター
大学では小学生のころから興味があった心理学を専攻。
キャリアコンサルタントの勉強がきっかけで人材・HR業界に興味を持ち、約1年のインターンシップを経て株式会社ヒューマンブリッジ新卒第一期生として2020年4月入社。
現在では、物腰柔らかく社交的な性格を武器に、一番学生に近い目線で新卒採用、若手向け研修をはじめとした人事支援に従事。クリエイティブな発想を得意とし、現在では人事・HR向け初のYouTuberとして活躍中。
《Strength finder TOP5》
1.ポジティブ 2.社交性 3.包含 4.コミュニケーション 5.成長促進

《まゆちゃんの人事お役立ちチャンネル》はこちらから

開催日	2022年4月22日（金）　13：00～14：30、19：00～20：30 ※昼、夜のテーマは同じですが両方ご参加頂けてもOKです 別日での開催希望もしくは個別訪問をご希望される方は別途ご連絡ください。
参加費	無料
開催方法	オンラインツール「Zoom」を使用 ※通信環境の良いところでご参加ください
対象	企業の採用に携わるお仕事の方 特にHRZoo会員様は大歓迎！
HRZoo会員特典	ご参加いただくとポイントが付与されます
主催	株式会社ヒューマンブリッジ
備考	・通信環境の問題から、画質や通信関係の保証はできかねます。 ・日程を変更する場合があります。 ・内容は多少変更することがあります。ご了承下さい。 ・採用担当者様以外はお断りすることがあります。 ・映像と音声はONでご参加ください。